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Los despidos dentro de la industria de los videojuegos han sido extremadamente altos en el año 2024, aproximadamente 11,500 trabajadores han sido despedidos de empresas como Ubisoft, Bungie y muchas otras y ahora, Chriss Deering, ex ejecutivo de Sony, se encuentra siendo criticado por afirmar que estos despidos no son resultado de la avaricia corporativa.

Deering apareció recientemente en el podcast Eurogamer de Simon Parkin, My Perfect Console y durante la conversación, compartió su perspectiva al respecto de los despidos masivos que vienen sacudiendo a la industria.

"No creo que sea justo decir que los despidos resultantes han sido por codicia", señaló Deering. "Si el dinero no proviene de los consumidores en el último juego, será difícil justificar el gasto del dinero en el próximo juego".

Y algo de razón tienen los comentarios de Deering y es que con el reciente fracaso del shooter de héroes de Sony, Concord, significa que ocho años de costos de desarrollo se perdieron irremediablemente y que el estudio que se encuentra detrás del juego, Firewalk Studios, podría enfrentar una temporada de despidos debido a la mala recepción del título. Habiendo expuesto su punto inicial, Deering procedió a hacer comentarios adicionales que tal vez no lo retraten de la mejor manera.

“Creo que probablemente sea muy doloroso para los gerentes, pero no creo que tener habilidad dentro de esta área vaya a significar llevar una vida de pobreza o limitación. Este momento es como la pandemia, pero ahora tendrás que tomar decisiones más difíciles para descubrir cómo superarlo, conducir un Uber o lo que sea, ir a buscar un lugar más barato para vivir o ir a la playa durante un año. Pero manténgase al tanto de las noticias y manténgase al día, porque una vez que se baja del tren, es mucho más difícil".

Basta decir que conducir un Uber o ir "a la playa por un año" no son opciones viables para todos, especialmente para los profesionales capacitados que se han dedicado a esta industria. 

Etiquetas: Bitel Gaming God of War